Ci definiamo «l’interpretazione italiana del discount». Dal 1993 siamo infatti leader del settore sul territorio nazionale e abbiamo fatto dell’italianità il nostro tratto distintivo: dal punto di vista del gusto, della sensibilità e ovviamente della storia imprenditoriale. Siamo presenti sul mercato con oltre 1200 punti vendita in Italia e con 50 store in Slovenia.

I valori che ci guidano da sempre, la nostra filosofia:
• una SPesa Intelligente per tutti i nostri clienti. Garantiamo qualità e massima convenienza e lo facciamo attraverso i marchi di nostra proprietà, scegliendo di non commercializzare brand industriali. I nostri fornitori sono sempre selezionati in base a rigidi criteri qualitativi.
• un assortimento selezionato in grado di soddisfare tutti i bisogni fondamentali dei consumatori, senza essere dispersivo o ridondante. Nella costruzione della nostra offerta l’italianità è un criterio centrale, in quanto assicura una conoscenza del DNA dei consumatori locali e delle loro esigenze.
• una spesa veloce, dove tutto quello che serve è a portata di mano dei nostri consumatori. 

Questo è quello in cui crediamo, quello in cui credono i nostri 15.000 dipendenti e gli oltre 10 milioni di clienti che ci scelgono ogni giorno.

Industry: Vendita al dettaglio di generi alimentari
Company Size: Oltre 10.001 dipendenti

Eurospin

Savvy Admin PROD

Descrizione azienda

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione

Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il proprio Punto Vendita situato a Como (CO), un/a VICE ASSISTENTE DI FILIALE.

La risorsa si occuperà di supportare l’Assistente di Filiale nella gestione del punto vendita e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali, assicurando la corretta applicazione delle strategie aziendali e favorendo la creazione di un ambiente di lavoro positivo.

Requisiti

**Rappresentano Requisiti Indispensabili**

- Precedente esperienza nel ruolo, in azienda del settore retail;

- Diploma;

- disponibilità a lavorare su turni e festivi;

- residenza in zone limitrofe;

- essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.

**Completano Il Profilo**

- Pianificazione e gestione delle priorità, per supportare nell’ organizzazione operativa del punto vendita.

- Approccio analitico e problem solving, per analizzare criticità operative e organizzative e proporre soluzioni concrete ed efficaci.

- Capacità comunicative e relazionali, per garantire uno scambio costante, chiaro ed efficace di informazioni all’interno del team.

- Competenze di leadership, volta alla promozione dell’autonomia operativa e della crescita professionale dei colleghi.

Altre informazioni

Precedenti esperienze maturate nel ruolo nella GDO o nel settore alimentare saranno valutate positivamente.

VICE ASSISTENTE DI FILIALE – Punto Vendita di COMO (CO)

Industry: Hospitality
Company Size: 51-200 employees

COMO The Treasury

Director of Sales

**Property **: COMO Maalifushi

**Position **: Director of Sales

**Base Location **: COMO Maalifushi

**Department **: Sales and Marketing

**Reporting to **: Cluster Director of Sales and Marketing - Maldives

**Tasks/Responsibilities**

- To lead and organise an effective sales team including development and coaching of the sales team in order to maximise the hotel's revenues and to ensure that personal business goals and those of the direct reports are accomplished.

- To develop and manage key accounts.

- To propose and coordinate execution of the action plans to achieve sales goals.

**Key Requirements**

- Minimum 5 years experiences in a luxury hotel in a management role. Cluster or regional role will be a plus with a Diploma or Bachelor degree in Hospitality Management or similar.

- Excellent communication skills, both written and oral.

- Ability to operate with minimum supervision.

- Ability to quickly adapt to market changes.

- Ability to analyse financial statements and market data.

- Team player with strong interpersonal skills, able to lead, motivate and develop associates.

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